摘要:
有个有意思的话题,公司pip考核什么意思?到底有什么用,这个也是听朋友说公司要pip考核,开头还不够了解,后面也是说可能要考核工作量,如果不达标,就可能被辞退了。...
有个有意思的话题,公司pip考核什么意思?到底有什么用,这个也是听朋友说公司要pip考核,开头还不够了解,后面也是说可能要考核工作量,如果不达标,就可能被辞退了。
pip考核是什么呢?
pip英文翻译:(Performance Improvement Plan,绩效改进计划)。
pip考核:是指,就工作表现和工作效能不够理想的员工,公司有针对性地制定的、旨在提高该员工相关工作能力和工作效能的改进计划。
虽然听起来高大上档次,实际上就是考核业绩达标不达标,其实作为公司也是讲究一个优胜劣汰的政策,有能力者居上。
不过好多人一听都是有点害怕pip考核,生怕要被辞退。
作为一个客观的想法,有可能被辞退,不过也有可能成为突破的自己的枷锁的一道屏障,我们这时候需要知道该努力了。
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